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兖州煤业洋村煤矿:企业文化建设取得了很大成效!
字号: 时间:2020-11-13 02:41:13
文章摘要:杨村煤矿企业文化建设后三部曲、国有煤矿软实力探索、快乐杨村升级版探索、快乐煤矿新模式探索和矿井现代煤矿幸福评价体系、进入双周、新阳...

杨村煤矿企业文化建设后三部曲、国有煤矿软实力探索、快乐杨村升级版探索、快乐煤矿新模式探索和矿井现代煤矿幸福评价体系、进入双周、新阳男、路外、幸福解码、快乐阳村故事系列等书相继正式出版发行。

五书侧重于评价现代煤矿的幸福、双周、超级杯大赛、女子岗位竞赛等工作,进一步增强兴福洋村建设的文化软实力和领导能力,更新3.0版。

近年来,杨村煤矿根据社会主义核心价值体系的总体要求,针对职工对幸福生活的不懈追求,按照企业文化治理与精神教育的思路,全面实施兖州矿业集团企业文化建设的总体规划,提出了建设快乐杨村的构想,积极构建与矿山发展战略相适应的快乐阳村主题文化体系。该矿致力于不断促进杨村幸福的高质量发展,不断提升职工和家庭成员的幸福指数,呈现出人人崇拜文尚德,家庭安居乐业,一切公平公正,处处人文关怀的良好发展态势。

现代煤矿幸福评价体系一书详细介绍了幸福评价体系建设的背景意义、设计内容、软件流程和运行综合效果,为现代煤炭企业探索和实践幸福文化建设提供了新的理论支持、行业标准和研究方向。

在幸福杨村主题文化工程的创新实施中,阳村煤矿逐步形成了以六阳村为内容的六阳村评价体系,如高效杨村、安全杨村、创新阳村、红杨村、文化杨村、义居杨村等,通过对幸福阳村指数评价和职工幸福指数评价的创新,形成并运行了现代煤矿幸福评价体系。

组长节、职业工作日、反腐败警示教育周、企业文化周等双周已成为杨村独特的文化元素的代表。

进入双周一书通过煤海冲浪、现场聚焦、媒体声音、幸福讯息等栏目,充分展示了双周活动的生动丰富,反映了阳村人民的幸福、成就和骄傲,充分展示了矿井双周活动的活力和丰富性,反映了阳村人民的幸福、成就感和自豪感。

新阳门女将军主要讲述了杨村煤矿长期致力于女职工岗位建设的故事,创新和实施了妇女岗位技能竞赛,通过相互斗争促进了女职工的进步和成长,不断激发了女职工投身岗位创业的积极性,为企业创新女工工作,丰富活动载体,提高晋升效果提供了新的案例。

超越之路收集和整理了矿山不同专业领域技能竞赛基准的先进业绩,总结和提炼了全员教育、安全培训、素质大提高系列活动的新做法,通过不断开展越出杯岗位技能竞赛,鼓励干部和职工学习先进,坚持基准,增强干部和参谋创业的热情和活力。

阳村有许多充满喜悦和欢乐的故事。幸福解码一书详细记录了该矿深化改革、创新和发展的生动历程,系统地介绍了快乐杨村建设的一些经验和实践,为现代企业文化的建设提供了有益的借鉴。

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